Trames Express

Le kit de trames d’entretiens managériaux pour structurer vos entretiens et ne plus improviser

Arrêtez d’improviser vos entretiens managériaux.
Avec Trames Express, accédez à des trames d’entretien managériaux prêtes à l’emploi pour structurer vos échanges avec vos collaborateurs, sans y passer des heures.
Vous saurez enfin quel entretien faire, quelles questions poser et comment structurer vos entretiens individuels.

Ce kit est fait pour vous si…

  • Vous êtes manager ou dirigeant avec peu de temps
  • Vous devez suivre plusieurs collaborateurs
  • Vous improvisez (ou repoussez) vos entretiens individuels
  • Vous ne savez pas toujours quel type d’entretien managerial utiliser ni comment le structurer
  • Vous manquez de questions pertinentes pour vos entretiens collaborateurs
  • Vous voulez structurer votre management sans complexifier votre quotidien
  • Vous n’avez pas de SIRH, ni d’outil RH ou de modèle d’entretien collaborateur pour vous aider

Vous improvisez vos entretiens collaborateurs ?

Manager une équipe demande déjà beaucoup d’énergie.

Et les entretiens collaborateurs passent souvent au second plan… ou sont improvisés.

  • Vous ne savez pas toujours quel entretien managérial faire selon la situation
  • Vous manquez de questions pour conduire un entretien individuel
  • Vous improvisez… ou vous repoussez
  • Vous n’avez pas de trame claire pour structurer vos échanges

Résultat :

  • Des entretiens flous ou incomplets
  • Des sujets importants évités
  • Des collaborateurs qui s’usent… en silence
  • Et parfois, vous découvrez trop tard un problème (démotivation, départ, tension…)

En bref : Vous subissez au lieu d’anticiper.

Ce qu’il vous faut ?
Une trame d’entretien manager pour chaque situation

Vous voulez :

  • Gagner du temps dans la préparation de vos entretiens managériaux
  • Structurer vos entretiens individuels avec vos collaborateurs
  • Poser les bonnes questions au bon moment
  • Accompagner efficacement votre équipe
  • Être plus serein dans votre rôle

En résumé : avoir un outil simple pour mener vos entretiens collaborateurs efficacement.

Pourquoi les entretiens managériaux réguliers changent tout ?

Attendre l’entretien annuel, c’est trop tard.

Mettre en place des entretiens individuels réguliers permet de :

  • Ajuster rapidement les situations
  • Maintenir la motivation
  • Anticiper les tensions
  • Suivre et ajuster les objectifs en continu

Résultat : Un management structuré, basé sur des échanges réguliers. Vous passez ainsi d’un management “réactif” à un management “piloté”.

En quoi les entretiens managériaux impactent l’expérience collaborateur ?

Des entretiens bien menés permettent de :

  • Installer un climat de confiance

  • Encourager la transparence

  • Donner de la reconnaissance

  • Renforcer l’engagement

Résultats :

  • Des collaborateurs plus engagés

  • Moins de turnover

  • Une meilleure ambiance d’équipe

C’est un levier direct pour améliorer l’expérience collaborateur mais aussi pour renforcer votre marque employeur. 

Des entretiens individuels plus simples,

plus clairs, plus efficaces

Trames Express, c’est votre outil d’entretiens managériaux clé en main pour :

Savoir quel entretien utiliser selon la situation

Avoir une trame d’entretien prête à l’emploi

Poser les bonnes questions sans improviser

Ce que contient Trames Express,

le kit de trames d’entretien manager

5 trames* prêtes à l’emploi :

Entretien de fin de période d’essai

Entretien de remotivation

Entretien de réalignement

Entretien d’accompagnement

Entretien de construction d’un plan d’accompagnement collaborateur

*Chaque trame existe en 2 versions : une version "Express" pour les plus pressés et une version longue

Pour chaque d’entretien :

Une trame d’entretien individuel complète prête à l’emploi et personnalisable

Une fiche explicative complète

Des conseils concrets et pratiques

Les pièges à éviter

Outils additionnels :

La checklist du manager pour préparer vos entretiens sans rien oublier

Un tableau comparatif pour savoir quel entretien utiliser en un clin d’oeil 

Un tableau de suivi annuel des entretiens collaborateurs

Formats des documents

PDF à télécharger

Google Docs collaboratif

Word

Excel

Bonus

Le kit Trames Express disponible au format Ebook (80+ pages).

Structurez vos entretiens collaborateurs sans perdre de temps

  • Vous préparez vos entretiens en quelques minutes
  • Vous avez toujours une trame claire pour vos entretiens managériaux
  • Vous savez quelles questions poser en entretien individuel
  • Vous structurez vos échanges
  • Vous gagnez en impact

Moins d’improvisation. Plus d’efficacité.

Pourquoi utiliser ces modèles d’entretien plutôt que des ressources gratuites ?

C'est une réalité, vous pouvez trouver des modèles de trames d’entretiens managériaux gratuits sur internet. Mais, ces modèles sont :

  • dispersés à droite, à gauche, sur plusieurs sites
  • souvent incomplets et non personnalisables
  • sans logique globale pour une vision à long terme 
  • sans conseils concrets d’utilisation associés

En revanche, avec Trames Express, tout est centralisé. Vous avez :

  • Des modèles d’entretien collaborateur complets et personnalisables
  • Une structure cohérente
  • Des conseils concrets pour organiser et mener au mieux vos entretiens
  • Un outil directement utilisable

Avec Trames Express, vous ne payez pas l’information. Vous payez le temps gagné et la simplicité.

Qui suis-je ?

Je suis Julie Goulven, fondatrice d’Odysens Accompagnement.

J’aide les PME à structurer leur expérience collaborateur, en travaillant notamment sur les pratiques managériales.

Trames Express est né d’un constat simple : les managers veulent bien faire… mais manquent souvent d’outils concrets. C’est pourquoi j’ai voulu créer un outil simple, concret et directement utilisable. 

Accédez à l’ensemble des trames d’entretien manager

TE – visuels page de vente (9)

Trames Express

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Le kit de trames d’entretiens prêtes à l’emploi pour managers

  • 5 trames d’entretiens clés
  • Des fiches pratiques pour savoir quoi faire et quand
  • Des outils pour organiser et suivre vos entretiens
  • Documents 100% personnalisables pour s'adapter à votre organisation
  • Une utilisation illimitée dans le temps avec accès aux mises à jour

Foire aux questions

1Ce kit est-il adapté si nous n'avons pas de service RH ?
Oui, cet outil est spécialement conçu pour les entreprises qui n'ont pas de service RH/d'outil RH spécifique afin de leur apporter une solution clé en main applicable de suite.
2Ces trames sont-elles adaptées pour une petite équipe ?
Oui, ces modèles d’entretien collaborateur s’adaptent à toutes les tailles d’équipe.
3Les documents fournis sont-ils modifiables ?
Oui. Les documents sont fournis dans plusieurs formats pour que vous puissiez les utiliser selon vos habitudes et les personnaliser selon vos besoins (Formats Google Docs, Word, Excel).
4Que se passe-t-il une fois que j'ai effectué mon achat ?
Une fois votre paiement validé, vous allez recevoir un email avec :
- Le lien pour accéder à votre espace personnel sur la plateforme de contenu*
- Votre login
- Un mot de passe provisoire que vous aurez à modifier lors de votre première connexion

*La plateforme de contenu utilisée s'appelle Uncoflow.
5Combien de temps ai-je accès à la plateforme ?
L'accès à la plateforme est illimité.
Il est valable pendant toute la durée de commercialisation du produit avec un minimum de 12 mois.
Vous aurez également accès aux différentes mises à jour de contenu qui peuvent être apportées au contenu de ce kit.

Comment structurer un entretien individuel manager ?

Structurer un entretien individuel manager repose sur quelques principes simples : définir un cadre clair, poser les bonnes questions et suivre un fil logique. L’objectif est de faire un point rapide sur la situation du collaborateur (projets, motivations, difficultés), d’identifier les priorités et de définir des actions concrètes.

Sans trame, les échanges deviennent vite flous ou incomplets. À l’inverse, utiliser une trame d’entretien manager permet de gagner du temps, d’aborder les bons sujets et de sécuriser ses pratiques.